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同花顺（300033）金融研究中心05月30日讯，有投资者向苏试试验（300416）提问， 过去6个月，公司市值缩水一半，本来估值就不高的公司持续市值缩水和公司策略以及管理脱不开关系，尤其是大股东对公司未来的信心不足，员工持股计划、高管们总是偷偷减持股份，也是造成投资者远离的一个重要原因。请问公司高管、董事会怎么践行提升中国特色估值体系？怎么有效提升估值？

公司回答表示，您好！公司员工持股计划的持有人覆盖董监高、核心技术（业务）人员以及其他关键人员，实施员工持股计划是为了建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，调动员工的积极性和创造性，以促进公司长期、持续、健康发展，更好地回报全体股东。员工持股计划的执行依据相关法律法规的规定实行，程序及相关披露合法合规。公司致力于高质量可持续发展，将继续聚焦主业，坚持以客户为导向，努力做好经营管理，同时基于对未来长期发展前景的信心，公司滚动式开展员工持股计划，进一步提高职工的凝聚力和公司竞争力，并加强市值管理维护，努力为投资者创造更大的价值和实现更好的回报。谢谢！

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