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华菱钢铁:公司选拔任用高级管理人员时会综合职业道德、专业能力、经验、领导力以及与企业文化的契合度等方面因素

小微 2025月02月12日 68528 次浏览

(原标题:华菱钢铁:公司选拔任用高级管理人员时会综合职业道德、专业能力、经验、领导力以及与企业文化的契合度等方面因素)

华菱钢铁:公司选拔任用高级管理人员时会综合职业道德、专业能力、经验、领导力以及与企业文化的契合度等方面因素
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华菱钢铁:公司选拔任用高级管理人员时会综合职业道德、专业能力、经验、领导力以及与企业文化的契合度等方面因素
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同花顺(300033)金融研究中心02月12日讯,有投资者向华菱钢铁(000932)提问, 董秘您好,近日网上传出只要200万就能安排华菱钢铁公司高层职务,这一消息引起了广大投资者的关注和担忧。请问这一传闻是否属实?公司在高层职务的选拔任用方面有哪些严格的标准和流程来确保公平、公正、公开呢?

公司回答表示,感谢您对公司的关注。您提到的传言不实,请勿信谣、传谣。根据《公司法》《公司章程》等规定,公司选拔任用高级管理人员时会综合职业道德、专业能力、经验、领导力以及与企业文化的契合度等方面因素,并涵盖岗位需求分析、候选人推荐、资格审查、组织考察、董事会审议、公示任命等环节,确保聘任程序公平、公正、公开。

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